驻徐州职工社保代缴，徐州办事处社保外包，徐州劳务派遣代理
企业在徐州设立分公司，因为这些团队都不是很大的，人数不多，所以是没有必要专门招䀻一个人力资源人员来负责员工的社保问题，如果这样做会增加企业的用工成本。企业要想扩大业务范围就会不同的城市办理驻点，开分公司或者办事处的。这些办事处的员工也是需要缴纳社保的啊，这时企业社保代缴服务的优势就体现出来了。今天【骏伯人力】和大家谈谈企业为何让第三方人力资源公司提供员工社保代缴服务。
徐州分公司的员工社保怎么办理？
有很多徐州分公司的人事找到骏伯人力，希望我们能解决他们在徐州分公司10多人员工社保的问题。因为他们的总部在上海，在徐州只是办事处，如果为员工办理上海的社保，那么对于员工享受社保待遇非常不方便，所以他们希望通过骏伯人力为客户制定了相应的社保套餐，帮助他们人力资源部门解决。
员工社保对于稳定团队凝聚力非常重要，如果企业不为员工交社保，那么问题就非常的严重了。尽管徐州分公司只有10个人或者20人的团队，企业还是会为其代缴社保。不过考虑用工成本，选择人力中介公司来解决是非常的好的选择。
企业选择社保代缴的原因是什么？
如果企业在徐州设立分公司，因为这些团队都不是很大的，人数不多，所以是没有必要专门招䀻一个人力资源人员来负责员工的社保问题，如果这样做会增加企业的用工成本。你想想现在人力资源公司代缴社保，只是支付一些服务费就可以解决社保代缴问题，何乐而不为呢。
由于用工企业与个人对于社保代理的需求越来越大，近年来有很多公司都有经营社保代缴这项业务。所以现在企业社保代理公司才会多如牛毛，因为市场在增长，需求持续旺盛。而企业在选择与人力资源公司合作时也是考虑清楚，选择正规有资质的公司合作方为上策。
徐州社保代缴的流程：
第一步：了解双方意向，确认合法营业资质并签订社保代理协议；
第二步：客户提交员工参保材料（如身份证复印件、劳动合同复印件等）
第三步：客户提供下个月具体的参保人员名单以及社保缴费基数；
第四步：我司确认名单后向客户提供费用明细表以及付款通知书；
第五步：客户确认并审核费用明细表；
第六步：客户根据费用明细表缴纳社保费用以及服务费用；
第七步：我司办理员工社保增员申报手续并提供参保成功截图；
第八步：我司及时为客户开出社保费、服务费飘据。
关于骏伯：（提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务）
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前在全国有90多家分公司，500多个社保网点，已有21年的行业服务经验。
我司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。
我司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”， 获评“5A人力资源服务机构”。
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