烟台社保参保新规解读，企业用工合规须知
近期烟台市人社局持续强化企业用工合规管理，进一步规范全市企业社保参保、缴费、年审流程。重点严查企业未参保、选择性参保、基数虚报等违规行为，加大对制造业、加工企业、商贸门店、园区企业的社保稽查力度。政策明确要求用人单位必须按时足额为员工缴纳五险一金，严格执行本地社保缴费基数标准，杜绝私下协议弃保、现金补贴抵社保等不合规行为。
为减轻中小微企业用工压力，烟台持续推行稳岗返还、社保补贴、失业补助等惠企政策。正规参保、无欠费、无违规记录的企业，可申请稳岗补贴及就业扶持资金。多数企业因不熟悉申报流程、不懂政策细则，往往错过补贴申领窗口期。专业社保代办能够帮助企业合规参保、精准匹配惠企政策，规避稽查风险，合理降低用工成本。
我司社保外包六大优势：
1、直接得到权威懂劳动法和HR的专业指导，在建立良好合作关系的基础上，提高HR管理水平；
2、利用我司专业人力资源平台，全程掌控和解决企业劳动保障问题；
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4、充分借助我司的人力资源服务平台，帮助客户降低HR管理成本；
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6、通过我司的专业服务，妥善处理员工社会保险及住房公积金的交纳、转移等难题。
我司简介：
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以深圳、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
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